
Profesional responsable de la coordinación de las tareas diarias del personal. Destaco por administrar con eficiencia los RRHH desde una perspectiva amplia de los Gestión Laboral, que parte de amplios conocimientos de la normativa.
Deseo incorporarme a un puesto en el que pueda centrarme en
- Coordinación del Departamento laboral y gestión de personal.
- Supervisión de nóminas, contratos, Seguridad Social,
- Interlocución con clientes y organismos oficiales.
- Análisis y concreción de normativa aplicable.
- Control y gestión del tiempo de trabajo, ausencias, vacaciones, bolsas de horas.
- Gestión y supervisión de Expedientes de Regulación Empleo.
- Creación, seguimiento y apoyo en la constitución de Cómites de Empresas.
-Apoyo en labores de UGE, para trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia.
- Estudio para la solicitud de convenios especiales.
- Gestión de Seguros Sociales y CRAs.
- Recursos Administrativos,
-Tramites en TGSS y SEPE, relacionados con altas y bajas para trabajadores y autónomos.
-Gestión de expedientes laborales contratación, incidencias, comunicación de sanciones.
-Gestión de nóminas y trámites con TGSS y SEPE asociadas a la contratación.
-Apoyo en la elaboración de informes en materia laboral.
-Presentación de modelos 111 y 190.
- Tramitación y seguimiento de bajas medicas derivadas de contingencias comunes, accidentes de trabajo (Delt@), suspensiones y prestaciones de maternidad y paternidad.
-Apoyo al departamento laboral en la recopilación documental previa a tramites.
-Creación de ficheros en CRM.
-Elaboración de comunicaciones con clientes.
-Traspasos de vehículos.
- Revisión de fichajes externos y apoyo en la implantación de control horario.
-Apoyo en trámites de aperturas de locales y centros de trabajos con Administraciones local competente.
-Apoyo en la elaboración del protocolo de fichaje tras RD- Ley 8/2019, y seguimiento en su implantación.
-Colaboración en el traspaso de información de SAGE a META4.
-Gestión administrativa de expedientes de contingencias comunes y profesionales.
- Revisión de prestaciones: maternidad, paternidad, cese de actividad, orfandad, viudedad, REM, CuMEG,...
- Seguimiento de pacientes, citaciones, y coordinaciones con centros externos.