Leila Gent

• Wien 1210 November 2024 Neueröffnung-Filialleitung, Wien 1120 Juli 2024 Neueröffnung -Filialleitung, Wien 1020 November Neueröffnung - Filialleitung.
• Intensive angestellten Einarbeitung
• Stetiges Sicherstellen der allgemeine Fläche und Servicequalität.
• Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
• Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft.
• Aktive Mitarbeit an der Fläche.
• Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten.
• Flächen umbau.
• Lieferung Übernahme/Lager Organisation.
• Kassenabrechnung-Tresorpflege.
• Rekrutierung
• Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
• Mitarbeiter Anmeldung.
• Filialeröffnung Vorbereitung Austria, Tschechien.

Verkaufsfläche: 730 m2 - 1100 m2

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 18

• Stetiges Sicherstellen der allgemeine Fläche und Servicequalität.
• Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
• Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft
• Aktive Mitarbeit an der Fläche
• Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten
• Ermittlung des Warenbedarfs und Durchführung von Bestellungen, Warenwirtschaft
• Flächen umbau
• Lieferung Übernahme/Lager Organisation
• Kassiertätigkeit-Kassenabrechnung-Tresorpflege
• Rekrutierung
• Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
• Mitarbeiter Anmeldung

Verkaufsfläche: 2000 m2

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 20-40

• Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale.
• Optimales und effektives Planen von Aufgaben und Personaleinsatz.
• Disziplinarisches sowie fachliches Führen, Motivieren, Beraten und Unterstützen der gesamten Belegschaft.
• Eigenständiges Durchführen administrativer Aufgaben.
• Lieferung/Lager-Warenbearbeitung
• Wareverteilung
• Flächen umbau
• Kassiertätigkeit-Kassen und Tresor pflege/Verwaltung
• Click & Collect

Verkaufsfläche: 1.700 m2

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 30-40

• Koordination das tägliche Business
• (Weiter-)Entwicklung Personal durch Schulung und Anleitung
• Telefonische Unterstützung sämtliche fragen für neue Storemanager wie auch Kassenabrechnungen, Differenzen, Tätigung bei bestimmten aufgaben, Störungen und ö.Ä
• Merchandising / Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
• Planung der Aktivitäten im Shop
• Effiziente und effektive Personalplanung
• Wirtschaftliche Shopanalyse,
• allgemeine Bürotätigkeiten
• Kassenkontrolle wie Differenzen
• Rekrutierung, aktiver Verkauf
• Berichterstattung an den Area Manager
• Invenur, Lager/Lieferung

Verkaufsfläche: 400 m2

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 7

• Flächenmanagement, Ermittlung des Warenbedarfs und Durchführung von Bestellungen, Warenwirtschaft
• Überwachung der Warenlieferungen einschließlich Warenannahme, Kontrolle und Lagerung
• Präsentation und Auspreisung der Waren
• Kundenberatung zu Produkten und Serviceleistungen
• Aufgabenverteilung an Mitarbeiter
• Betreuung der Reklamationsabteilung, Leitung der Inventur
• Verwaltung und Einhaltung des vorgegebenen Budgets
• Umsetzung der Marketing- und Vertriebsziele mittels verkaufsfördernden Maßnahmen

Verkaufsfläche: 1000 m2

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 12

• Verkauf, telefonischer Kunden- oder Lieferantenkontakt
• Erstellung von Kaufverträgen
• Warenpräsentation und Werbungsumsetzung
• Personal- und Lehrlingseinschulung
• Eigenverantwortung in der Abteilung

• Proaktive Kundenbetreuung
• Telefonische Kundenbetreuung
• Warenpräsentation, Warenübernahme/ ausgabe und Bestellung,
• Eigenverantwortung in mehreren Abteilungen