Marco Schober

• Leitung eines Verkaufsgebiets mit fünf Filialen
• Verantwortung für Recruiting, Führung und Weiterentwicklung von 80-100 Mitarbeitenden
• Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen zur nachhaltigen Optimierung der Filialperformance
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Umsetzung von Maßnahmen und Zielerreichung
• Fokus auf exzellenten Kundenservice, hohe Mitarbeitermotivation und starke Verkaufszahlen

• Aufbau und Leitung des Teams in Österreich
• Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
• Key-Account-Management und Kundenentwicklung
• Vertriebssteuerung und Forecasting
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

• Strategische Beratung und Betreuung von Partner:innen in Tirol und Salzburg
• Identifikation, Analyse und Akquise potenzieller Neukund:innen
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Verkaufsstrategien
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Geschäftschancen
• Optimierung der lokalen Marktpositionierung und nachhaltige Weiterentwicklung des Partnerportfolios
• Führung und Koordination eines zwölfköpfigen Teams in Österreich, Deutschland und der Schweiz
• Fachliche Weiterentwicklung und Wissenstransfer innerhalb der DACH-Teams, insbesondere im Bereich Zahlungsabwicklung über Booking.com

• Führung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts in der Reise- und Erlebnisbranche
• Teamkoordination, Performance Management und gezieltes Vertriebscoaching
• Einarbeitung, Ausbildung und fachliche Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter:innen
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien
• Erschließung neuer Marktsegmente und nachhaltige Umsatzsteigerung
• Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Geschäftspotenzialen
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Verhandlungsführung und lösungsorientierte Beratung

• Leitung und Koordination eines Teams zur Planung und Durchführung von Reise-Events
• Entwicklung innovativer Eventkonzepte und Optimierung interner Abläufe
• Projekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
• Markt- und Trendanalysen sowie KPI-basiertes Performance Management
• Teamcoaching und strategische Zusammenarbeit mit Kund:innen und Partner:innen

Weltreise mit längeren Aufenthalten in Neuseeland, Australien, Thailand, Myanmar, China, Mexiko und Kanada. Dabei vertiefte ich meine interkulturelle Kompetenz, Selbstständigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in unterschiedlichen kulturellen Umfeldern.

• Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
• Marktanalyse und Entwicklung von maßgeschneiderten Sales-Lösungen.