

Erfahrene HR‑Führungskraft mit über zehn Jahren Erfahrung in People & Culture, HR‑Management, Organisationsentwicklung und HR‑Governance. Nachweisliche Erfolge in der Gestaltung konzernweiter HR‑Prozesse, der Führung von Teams, der Begleitung komplexer Veränderungsphasen sowie der Implementierung digitaler HR‑Tools. Starke analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Beratungssicherheit im Umgang mit Geschäftsführung und Führungskräften.