Andreas Kleindienst

• Erhebung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Entwickeln und Überwachen der betrieblichen Kennzahlen
• Analysieren und Aufbereiten aller Finanzdaten zur Budgetüberwachung und Liquiditätsplanung
• Erstellen und Leiten von Projekten zur Kostensenkung und Profitabilitätsoptimierung
• Monatliche Liquiditätsplanung und –steuerung
• Erarbeitung von Investitions.- und Risikostrategien
• Grundaufbau des Unternehmens (AGB, Impressum, Verträge)
• Erstellung eines Controllingsystems
• Verwalten von Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen einschließlich Gehaltsabrechnung.
• Unterstützen neuer Mitarbeiter bei der Eingliederung im Unternehmen.
• Sorgfältiges Auswählen und Beschaffen des Personals.
• Binden und Motivieren der Mitarbeiter.
• Leiten und Steuern des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zur Gewinnung von Talenten..

Aufgabenbereiche:

• Identifizieren von Einsparungspotenzialen und Umsetzen von Kostensenkungsmaßnahmen
• Übernehmen von Sonderaufgaben und Projekten im Auftrag der Geschäftsführung im Bereich Marketing
• Regelmäßiges Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen
• Überwachen der Einhaltung von internen Kontrollsystemen
• Kontrolle der Kassen und Schulung der Mitarbeiter dazu
• Tages.- Wochen.- Saisonabrechnung
• Ansprechpartner für die Hotelerie in Oberlech in den Bereichen: An.- und Abreise der Gäste und deren Gepäck sowie Ticketing
• Aktive Mitarbeit im Seilbahnbetrieb
• Unterstützung des Betriebsleiters

Aufgabenbereiche:

• Leitung des gesamten Betriebes (Hotel + Skigebiet) und Restrukturierung des gesamten Unternehmens (Personal, Einkaufspolitik, Arbeitsabläufe, Umbau des gesamten Skigebietes, Expansion)
• Budgetplanung
• Start und Abschluss des Digitalisierungsprozesses
• enge Zusammenarbeit mit Behörden, Grundstückseigentümern und Fremdfirmen (Tourismusverband, Gemeinde, Naturschutz, Seilbahnbehörde, usw.-)
• Rekrutierung und Führung neuer Mitarbeiter Umsetzung und Tätigung von "jetzt" benötigten Investitionen
• Planung von zukünftigen Investitionen
• Planung und Bau neuer Skirouten und Liftanlagen
• Operative Gesamtleitung des Jugend und Familien Hotels in Schönfeld mit 240 Gästebetten
• Durchführung von Marketing Aktivitäten

Aufgabenbereiche:

(Kärnten, Steiermark)

• Neukundenaquise
• Verkauf von Workflowlösungen, Druckern, Datenmanagementsystemen sowie Digitalisierungslösungen ("Papierloses Büro")
• Vertiefung von Kundenbeziehungen

(Referenzkunden: OMV, 3, Wacker Neuson, Strabag)

Aufgabenbereiche:

(Österreich, Deutschland, Slowenien)

• Optimierung der Abläufe in den Filialen
• Durchführung von Verkaufstrainings
• Schulung des Filialpersonal 's
• Umsetzung der Unternehmensvorgaben in den Filialen
• Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Unterstützung beim Abverkauf in den zugewiesenen Filialen

Aufgabenbereiche:

(für Eröffnungen und Umbauten in Österreich, Slowakei, Tschechien, Ungarn)

• Mitarbeiterführung
• Planung, Organisation und Umsetzung der jeweiligen Neu.- und Umbauten als Projektleiter unter Beachtung der Unternehmensvorgaben
• Leitung der Filiale in der „Aufbauphase“
• ebenso enge Zusammenarbeit und Koordination der Fremdfirmen
• Displaybestellungen
• Warendispositionen

Aufgabenbereiche:

• Warenannahme und Ausgabe
• Bearbeitung von Reklamationen
• Inventur
• Neustrukturierung des Lagers
• Mitarbeiterführung

Aufgabenbereich:

• aktives Verkaufen
• Küchenplanungen
• Möbelmontage
• Preisauszeichnungen
• Bearbeitung von Reklamationen
• bei Bedarf: "Mitarbeit im Lager"